Pemprov Jatim

Innalillahi Wainailaihi Rojiun

Semoga mendapat tempat terbaik disisi Allah Azza wa Jalla, Aamiin.....
innalillahi wainailaihi rojiun

Pengembangan Kurikulum Diklat Aparatur Berbasis Kompetensi

Dalam rangka meningkatkan kualitas dan kompetensi Aparatur Sipil Negara  di lingkungan Pemerintah Daerah diperlukan program pembinaan aparatur yang berbasis kompetensi secara terarah, terkoordi.....
pengembangan kurikulum diklat aparatur berbasis kompetensi

Diseminasi Proyek Perubahan Peserta Diklat Kepemimpinan TK II

  Presentasi Diseminasi Proyek Perubahan DIKLAT PIM II Dapat Di Link Dibawah ini : 1. ARIES AGUNG PAEWAI .....
diseminasi proyek perubahan peserta diklat kepemimpinan tk ii

Sinergi Dalam Implementasi Kebijakan Pengembangan Aparatur Sipil Negara (ASN)

Dalam rangka peningkatan dan pengembangan kompetensi, dedikasi dan integritas dalam pelaksanaan tugas Aparatur Sipil Negara yang merupakan sebagai unsur utama sebagai penggerak birokrasi indonesia. .....
sinergi dalam implementasi kebijakan pengembangan aparatur sipil negara (asn)

MULAI DARI MASALAH KELEMBAGAAN DIKLAT SAMPAI DENGAN TALENT POOL ASN DIBAHAS DALAM RAKORNIS DIKLAT APARATUR TAHUN 2016

Dalam rangka memantapkan peran diklat bagi Aparatur Sipil Negara sebagai sumber daya  utama penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan dan pelayanan publik, Badan Diklat Provinsi Jawa Timur kemb.....
mulai dari masalah kelembagaan diklat sampai dengan talent pool asn dibahas dalam rakornis diklat aparatur tahun 2016

Strategi Dan Program

STRATEGI

Strategi adalah cara untuk mencapai tujuan den sasaran orga­nisasi yang dijabarkan ke dalam kebijakan-kebijakan dan program-program. Strategi adalah merupakan faktor terpenting dalam proses perencanaan stratejik, sebab strategi merupakan suatu renca­na yang menyeluruh den terpadu mengenai upaya mewujudkan tujuan dan sasaran dengan memperhatikan ketersediaan sumber daya organisasi dan keadaan lingkungan yang dihadapi.

Penjabaran pertama dari strategi adalah berupa kebijakan, yaitu ketentuan-ketentuan yang ditetapkan untuk dijadikan pedoman, pegangan atau petunjuk dalam pelaksanaan program den kegiatan, guna kelancaran dan keterpaduan dalam perwujudan sasaran, tujuan, dan misi organisasi. Penjabaran selanjutnya adalah berupa program, yaitu kumpulan kegiatan yang sistematis den terpadu untuk menda­patkan hasil yang diIaksanakan oleh instansi pemerintah guna men­capai sasaran tertentu sesuai dengan indikator sasaran yang telah ditetapkan.


PROGRAM


Program Pengembangan Kompetensi Manajerial SDM Aparatur
dengan kegiatan :
  1. Penyelenggaraan Diklat Kompetensi Manajerial Pimpinan Tinggi dan Jabatan Administrator
  2. Penyelenggaraan Diklat Kompetensi Manajerial Pengawas
  3. Penyelenggaraan Diklat Kompetensi Prajabatan dan Kader Pemerintahan Daerah
Program Pengembangan Kompetensi Teknis SDM Aparatur
  1. Penyelenggaraan Diklat  Kompetensi Teknis Urusan Wajib Pelayanan Dasar dan Pilihan
  2. Penyelenggaraan Diklat  Kompetensi Teknis Urusan Wajib Non Pelayanan Dasar
  3. Penyelenggaraan Diklat  Kompetensi Pemerintahan Umum
Program Pengembangan Kompetensi Fungsional SDM Aparatur
  1. Penyelenggaraan Diklat  Kompetensi Jabatan  Fungsional
  2. Penyelenggaraan Diklat  Kompetensi Sosial Kutural
  3. Penyelenggaraan Diklat  Kompetensi Tenaga Kediklatan
Program Penilaian Kompetensi SDM Aparatur
  1. Pelaksanaan  Administrasi Perkantoran UPT Kompetensi Profesi ASN
  2. Pelaksanaan Perencaaam Penilaian Kompetensi
  3. Pelaksanaan Pemetaan Kompetensi dan  Assessment Complex (Job Target )  Aparatur
Program Peningkatan Kualitas Penyelenggaraan Diklat Aparatur dan Sertifikasi Kompetensi
  1. Evaluasi Diklat
  2. Pelaksanaan Pengelolaan  Pengajaran, Sumber Belajar Diklat
  3. Pelaksanaan Pengembangan Teknologi Informasi
  4. Pelaksanaan Sertifikasi Kompetensi Aparatur
Hak Cipta Badan Pendidikan Dan Pelatihan Provinsi Jatim 2014